Hintergrund & tragende Werte 
Im Coaching-Prozess

BODENSTÄNDIGKEIT

… da nur auf festem Boden ein Fortschreiten möglich ist, dieser muss vielleicht wieder bereitet werden...

SELBSTREFLEKTION

… ist die wertvolle Bereitschaft ohne die nichts voran geht in einem Coachingprozess.
Veränderung kann nur geschehen, wenn ich bereit bin, meine Haltung und meine Handlung zu hinterfragen und sie wieder abzugleichen mit meinen Werten und je nach Thema vielleicht auch mit denen meines Gegenübers …

ACHTSAMKEIT

Antworten lassen sich finden, wenn man achtsam spürt …
… Wahrnehmen, was ist …
… was fühle ich,
… was denke ich,
… wie handle ich.

SICHERHEIT

… finde ich in meinen Werten
… in der Verbundenheit mit mir selbst,
… mit nahestehenden Menschen

BEREITSCHAFT FÜR AKZEPTANZ
… nicht immer ist eine gewünschte Veränderung realisierbar, gewisse Umstände bedürfen einer Akzeptanz, die aus Stärke, Hoffnung und einer inneren Dankbarkeit erwächst.

OFFEN FÜR VERÄNDERUNG
... Veränderung erfordert Mut, Weitsicht und Überblick. Und sie bedarf eines Wegweisers, der sich durch Achtsamkeit, Wahrnehmung, Wertebewusstsein, Akzeptanz und Offenheit entwickelt …

IM INNEREN
DEINES SEINS
HAST DU DIE ANTWORT.

DU WEIßT, WER DU BIST.
UND DU WEISST, WAS DU WILLST.
Laotse